Carrefour Property, filiale du groupe Carrefour est propriétaire des murs des hypermarchés et supermarchés de l’enseigne Carrefour en France, et assure par le biais de mandats la gestion de centres commerciaux attenants à ces surfaces alimentaires.

Au sein de Carrefour Property, la Direction Immobilière a pour objectif de développer et de valoriser le patrimoine du groupe Carrefour.

Nous recherchons :

Un(e) Directeur de Promotion F/H

Rattaché(e) au Directeur de la Stratégie & du Développement ainsi qu’à la Directrice adjointe de la Stratégie & du Développement, vous opérez sur un périmètre à l’échelle nationale et européen au sein des pays où Carrefour est implanté.

🎯 Vos Missions

• Piloter une équipe d’une dizaine de collaborateurs sur toute l’Europe organisée autour de deux pôles de compétences en interaction : un pôle Mixité & partenariats et un pôle Retail & grands projets;

• Assurer directement ou indirectement le suivi des dossiers de tailles diverses allant d’un bâtiment à des projets de restructuration / extension de plus grande envergure, jusqu’à la création de quartiers complets;

• Assurer également le montage des projets sourcés par la Direction de la Transition Urbaine, l’obtention des autorisations administratives puis la mise en œuvre de l’opération jusqu’à sa livraison finale;

• Encadrer et piloter des projets similaires sur l’ensemble des pays européens Carrefour;

• Piloter les projets de promotion de la phase amont jusqu’à la réalisation et à l’ouverture, notamment :
  • Montage des projets dans tous leurs aspects;
  • Sourcing & validation de la faisabilité;
  • Négociation avec les partenaires locaux;
  • Management de l’équipe projet;
  • Pilotage du bilan et des indicateurs financiers;
  • Etablissement des dossiers de Comité;
  • Signature des accords fonciers / VEFA;
  • Suivi de la réalisation avec l’équipe MOD / Travaux.

• Valider la fiabilité des montages, bilans, notes et dossiers de comités remontés par vos équipes;

• S’assurer de la bonne mise en œuvre et de la qualité des process au sein de l''Équipe (sourcing & achats, relations avec les autres services, reporting, méthodes de travail,…);

• Défendre les dossiers devants les instances de Direction et de Gouvernance de Carrefour Property et Carmila;

• Dialoguer avec des partenaires de premier rang : maires, élus, DGS, pouvoirs publics, directeurs de structures immobilières partenaires...;

• Résolution de problématiques de montage opérationnel complexes;

• Être en alerte en amont et anticipation des risques sur les dossiers, notamment risques commerciaux, financiers et réglementaires...;

• Incarner l’entreprise y compris dans ses axes stratégiques retails et mettre en œuvre la stratégie immobilière de Carrefour.

👥 Votre profil

• Directeur(rice) d’une équipe dédiée à la Promotion ou au Programme, doté(e) d’une expérience de 10 à 15 ans minimum dans le domaine de la promotion immobilière mixte complétée d’une expérience dans l’aménagement;

• Vous avez une solide connaissance de la promotion dans tous ses aspects, notamment financiers et réglementaires;

• Un savoir-faire managérial et une forte capacité de négociation / prise de décision sont indispensables.

• Un savoir-faire spécifique dans le domaine du Retail et de la Promotion Commerce ainsi qu’une expérience internationale serait un plus.

• Doté(e) de capacité à dénouer des situations de blocage politique ou opérationnel sur des projets clefs, en interne comme en externe.

• Vous disposez d’une capacité à vous saisir des nouveaux sujets : mixité, logistique, innovation, asset complexes, …

• Vous possédez une capacité d’écoute et de dialogue, notamment avec la Direction et avec les Partenaires clefs des projets.

• Esprit d’équipe et sens de l’intérêt général sont des qualités qui vous caractérisent.

• Vous maîtrisez l’anglais et l’espagnol.

📝 Informations complémentaires :

📍 Poste basé à : Massy

🖊️ Type de contrat : CDI

📑 Statut : Cadre

💻 2 jours de télétravail

💶 Rémunération sur 13 mois + Variable

🛒 Remise sur achat

🚀 Ainsi que de nombreux autres avantages !

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.